สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครปฐม
  • หน้าหลัก
  • กลุ่มงานภายใน
    • กลุ่มงานบริหารทั่วไป
    • กลุ่มงานพัฒนายุทธศาสตร์สาธารณสุข
    • กลุ่มงานส่งเสริมสุขภาพ
    • กลุ่มงานคุ้มครองผู้บริโภค
    • กลุ่มงานประกันสุขภาพ
    • กลุ่มงานควบคุมโรคติดต่อ
    • กลุ่มงานทันตสาธารณสุข
    • กลุ่มงานพัฒนาคุณภาพและรูปแบบบริการ
    • กลุ่มงานกฎหมาย
    • กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล
    • กลุ่มงานอนามัยสิ่งแวดล้อมและอาชีวอนามัย
    • กลุ่มงานการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก
    • กลุ่มงานตรวจสอบภายใน
    • กลุ่มงานควบคุมโรคไม่ติดต่อ สุขภาพจิตและยาเสพติด
  • เกี่ยวกับหน่วยงาน
    • โครงสร้างผู้บริหาร
    • ข้อมูลทั่วไป
    • นโยบาย ยุทธศาสตร์ แผนปฏิบัติการของหน่วยงาน
    • การจัดการเรื่องร้องเรียน
    • ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง
    • มาตรฐาน หรือคู่มือการปฏิบัติงาน
    • Integrity and Transparency Assessment - ITA
    • จริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครปฐม
    • ติดต่อเรา
  • Login

Integrity and Transparency Assessment - ITA ปี 2566

  • MOIT 1 : หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

    - มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

    - รายงานผลการกำกับติดตามเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

  • MOIT 2 : หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

    1 ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย (รายละเอียดปรากฏหน้าเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน)

    1.1 ข้อมูลผู้บริหาร ประกอบด้วย รูปถ่าย ชื่อ-สกุล ตำแหน่ง เบอร์โทรศัพท์

    1.2 นโยบายของผู้บริหาร

    1.3 โครงสร้างหน่วยงาน

    1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง

    1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

    1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

    1.7 ข้อมูลการติดต่อ

    1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน

    2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH

    3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562

    4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564

    5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

    6. อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขชุดปัจจุบัน

    7. ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม

    8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน

    9. แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ

    10. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีงบประมาณพ.ศ.2565 และผลการใช้จ่ายงบประมาณตามแผน

    11. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่

    12. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ

    13. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน

    14. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาต ของทางราชการ พ.ศ. 2558) (เฉพาะสานักงานสาธารณสุขจังหวัด และสานักงานสาธารณสุขอำเภอ) 14. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระรา

    15 .รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ

    16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

    17. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย

    17.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจาปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564)

    17.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี

    17.3 ผลการดาเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี ทุกไตรมาส

    17.4 ประกาศสานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้าน การจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผย ข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้า

    17.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ตั้งแต่เดือน ต.ค.64 จนถึงเดือน ก.ย.65 (แบบ สขร. 1)

  • MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

    - รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

  • MOIT 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

    1. หนังสือจัดสรรงบประมาณ

    2. แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (งบดำเนินงาน และงบลงทุน)

    3.คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ

    4 รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

    - งบลงทุน ทุกไตรมาส

    - รายงานผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างไตรมาส1

    - รายงานผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างไตรมาส2

    - รายงานผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างไตรมาส2

    - รายงานผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างไตรมาส3

    5. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา

    - คู่มือแนวทางการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุ (ของหน่วยงาน)

    - แนวทางการตรวจสอบถึงความเกี่ยวข้องระหว่างเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้าง และผู้เสนองานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน

  • MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (สขร 1) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

    - สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือนตุลาคม พ.ศ.2565

    - สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือนพฤศจิกายน พ.ศ.2565

    - สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือนธันวาคม พ.ศ.2565

    - สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือนมกราคม พ.ศ.2566

    - สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ.2566

    - สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือนมีนาคม พ.ศ.2566

    - สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือนเมษายน พ.ศ.2566

    - สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2566

    - สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือนมิถุนายน พ.ศ.2566

    - สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือนกรกฎาคม พ.ศ.2566

    - สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือนสิงหาคม พ.ศ.2566

    - สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือนกันยายน พ.ศ.2566

  • MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

    - ประกาศสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครปฐม เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

    - แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน

    - นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

  • MOIT7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

    - รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 เม.ย. 65 - 30 ก.ย. 65)

    - รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1 ต.ค. 65 - 31 มี.ค. 66)

  • MOIT8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

    - โครงการและการขออนุมัติจัดอบรม ประจำปี66

    - รายชื่อผู้เข้ารับการอบรม

    - ภาพกิจกรรมการจัดอบรม

  • MOIT9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

    - คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ

    - คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

  • MOIT10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

    1.1 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานพร้อมระบุปัญหาอุปสรรคและแนวทางแก้ไข

    - ไตรมาสที่ 2 (รอบ 6 เดือน)

    - ไตรมาสที่ 4 (รอบ 12 เดือน)

  • MOIT11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

    - โครงการ

    - รายงานการประชุม/กิจกรรม ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

    - รายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม

    - ภาพกิจกรรม

  • MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ

    - มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

    - รายงานสรุปผลการปฏิบัติตามมาตรการรับสินบนทุกรูปแบบ

  • MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565-2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

    - ประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติ ฯ ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

    - รายงานสรุปผลการกำกับติดตาม

  • MOIT14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

    - แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ ยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกันและการยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ

  • MOIT15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ 2566

    - แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

    - แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

  • MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

    รอบ 6 เดือน

    - รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ (รอบ 6 เดือน)

    - รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม รอบ 6 เดือน

    รอบ 12 เดือน

    - รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ

  • MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ

    คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

    - รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดการทุจริต

  • MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

    - รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยง และการจัดการความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

  • MOIT19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

    - ประกาศเจตนารมณ์สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครปฐม นโยบายไม่รับของขวัญ ฯ

    - แนวทางปฏิบัติการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดของเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกตำแหน่งและทุกระดับจากการปฏิบัติหน้าที่ ของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครปฐม

    - หนังสือแจ้งเวียนระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการให้หรือรับของขวัญ

    - รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด (รอบ 6 เดือน)

    - รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด (รอบ 12 เดือน)

  • MOIT20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565

    - โครงการและการขออนุมัติจัดอบรม ประจำปี66

    - รายชื่อผู้เข้ารับการอบรม

    - ภาพกิจกรรม

  • MOIT21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน

    - ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต และการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศฯ

  • MOIT22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

    - ประกาศเจตนารมณ์ และแนวทางการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศฯ

    - รายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน (รอบ 12 เดือน)

  • แบบฟอร์มการขอเผยแพร่เอกสารงาน ITA ประจำปีงบประมาณ 2566 ขึ้นสู่เว็บไซต์

    แบบฟอร์มการขอเผยแพร่เอกสารงาน ITA ประจำปีงบประมาณ 2566 ขึ้นสู่เว็บไซต์

© สำนกงานสาธารณสุขจังหวัดนครปฐม